Interview

入社時にできなかったことが、今ならできるその自信をキャリアアップへ繋げる

21’新卒入社

HONOKA NISHIGAKI

Profile

西垣穂香

21’新卒入社

名古屋支店配属 / 出身地 : 愛知県

私のカラーはオレンジ

秋生まれで、周囲からはポジティブだねと言われます。
明るいイメージのオレンジが私のカラーです。

どの会社でも通用するスキルを身につけられたくさんのことに挑戦できる

入社した理由を教えてください。

就職活動をする中でマケレボを見つけ、幅広い商材を扱い、様々な業務に挑戦できる環境に魅力を感じ志望しました。また風通しの良さも重視していたため、社風に惹かれたところも決め手の一つです。入社後から新業務の立ち上げなど1年目から様々な商材を学ばせていただきました。

仕事のやりがいは何ですか？

約1年携わった業務のほかに、別業務を任せていただけたことにやりがいを感じました。上司から求められていることを自分なりに考え、効率よくこなせるようになったことを評価していただき、新たなチャレンジをさせてもらえたと感じています。初めてで分からないことが多かったですが、上司が気にかけてくださったので、安心して仕事ができました。私に任せられると思っていただけたことに、とてもやりがいを感じました。今後も任せていただけるよう業務に取り組み、また新たなチャレンジができるこの環境で今後のキャリアに必要なスキルを身につけたいです。

意見を受け入れ、発信することの大切さ

仕事での思い出のエピソードを教えてください。

入社1年目で期間限定の業務を同期全員で携わったことです。入社して2カ月程でアルバイトの方の研修やコールセンターの責任者業務に携わりました。研修の仕方やアルバイトの方との接し方などについて、同期と話し合ったことがとても思い出に残っています。考え方がそれぞれ違うので、違う意見やアドバイスが飛び交って、最善策が生まれたと思います。全員の意見を受け入れたうえで、自分の意見を発信することの大切さを学びました。自分たちはまだ入社したばかりの新入社員でしたが、アルバイトの方から見れば責任者だったので、不安を感じさせないように責任者らしく振る舞うことを意識しました。この経験から、責任感が強くなり今の業務にも役立っていると感じます。

社内で一番お世話になった
先輩とのエピソード

先輩サブマネージャーは入社後の研修を担当してくださり、今は直属の上司として、目標を達成する楽しさや仕事への姿勢を学ばせていただきました。入社当時は定期的に面談をしていただき、仕事の不明点やメンタル面の相談に乗ってくださいました。また、目標を追うことの楽しさがわからず数字を追うことが苦痛の毎日でしたが、先輩サブマネージャーのアドバイスや協力のおかげで連続達成ができています。入社当時から知っていただいているので成長した姿を見せられるよう今後も目標達成し続けたいです。

キャリアアップイメージ

今はアルバイトの方の研修を行っているので、新卒の研修をやってみたいです。日々の業務を通して、私もできなかったな、苦手だったなと思い出し、自分の経験を研修に活かすことができているなと感じます。今は一般社員なので昇格し責任者になり、今よりもできる業務の範囲を広げたいです。また入社1年目で業務の立ち上げに携わることができたので、さらに成長しまた、新業務の立ち上げに携わりたいです。

Job Description

主な業務

前日までの数値管理
エクセル作業
依頼の確認
締め作業

1 day schedule

とある1日の流れ

7:00

起床・身支度

朝はゆっくり用意をするのが好きです。朝ごはんはフルーツを食べます！
まつ毛パーマをしているのでかなり時短できます。

8:30

出社

9:00

朝礼・1日の準備

メールや当日のタスク確認をします。
午前中にタスク管理をすることで１日がスムーズに過ごせます。