Interview

後輩の成長を見守りながら、自分自身の糧としていきたい

新卒入社2年目

NAOTAKA ISHIHARA

Profile

石原尚賢

新卒入社

スーパーバイザー・大阪本社配属 / 出身地 : 三重県

私のカラーは青

集中力向上、リラックス、信頼感などの効果を持つ青。
青の持つイメージのように信頼される社会人になりたい。

入社前に感じていた魅力が、そのまま体現された社風と環境

入社した理由を教えてください。

様々な会社をみていくなかでマケレボに1番魅力を感じたところは、年に4回昇格できるチャンスがあるというところです。そのチャンスを掴むために、常にモチベーションを高めながら業務に取り組むことができます。また、社内を見学した際に社員間の仲が非常に良いと感じたため、不明点をすぐに質問できたり、自分の意見を伝えやすいのではないかと感じました。実際に入社してみて、すごく雰囲気が良く誰にでも相談できるような環境が整っていたため、入社してよかったです。

仕事のやりがいは何ですか？

スーパーバイザーに昇格後、新入社員の教育担当を任せていただいたことです。それぞれに個性があり、接し方や指導法などで悩むときもありますが、できることが増えていく姿を毎日みていると自分も嬉しく感じますし、逆にできなくて落ち込んでいる姿をみると自分ももっと頑張らないといけないなと実力不足を実感します。そうやってお互い悩みながら成長していく日々に、非常にやりがいを感じながら業務に取り組めています。

新卒1年目でも業務立ち上げに関わっていける

仕事での思い出のエピソードを教えてください。

入社してから1番印象に残っていることは、業務の立ち上げに携われたことです。これまでやってきた業務とはまったく別の業務内容になり当初は戸惑いもありましたが、不明点は上司に質問しながらがむしゃらにやり続けました。その結果、新卒2年目にはスーパーバイザーに昇格できたことが入社して一番印象に残っています。

社内で一番お世話になった
先輩とのエピソード

私は名古屋で入社し、1年目の9月から先輩サブマネージャーとともに新業務の立ち上げで大阪に勤務することになりました。最短で昇格したいと言った私を1から指導していただきました。最初は自分の理解が追い付かないこともありましたが、そのあとには必ずどのように対応すればいいのかを説明してくださったので、その言葉の真意を理解することができました。課題を解決するにあたり、必ず最後まで向き合ってくださるので、一緒に大阪へ異動することができて良かったと感じました。

キャリアアップイメージ

現在6名の新入社員がおり、この全員を責任者にすることが今の目標です。日々の行動に責任を持たせて責任者になるに相応しい人材を私の部署から次々に輩出していきたいです。そして自分も最短で次の役職に上がり、お客様との対応を任されるように常に上を目指しながら業務に取り組んでいきます。

Job Description

主な業務

資料作り
ミーティング
数値管理
研修

1 day schedule