Culture
マケレボでは性別、経歴に関わらず、誰もが成長できる環境、そして、働きやすい環境作りにはとことんこだわります。時代に合ったワークライフバランスの取れた働き方をいち早く導入し業界をリードしていきます。そして、多様性(ダイバーシティ)を大切にした企業文化を創り上げていきます。
「家よりもいごこちのよい場所にしたい」という思いで組織づくりを行っています。役職の垣根を越えて気軽に話し合える環境により、社長室を訪れて気軽に雑談をしていくスタッフも多いです。仕事は少人数のチーム制で取り組むため、チーム員同士や上司との距離も近く、仕事上の疑問や不安も、随時解消しながら業務に取り組めます。プライベートでも一緒に食事を楽しむなど、居心地の良さが社員定着率を高め、現在では定着率95%を誇ります。アットホームな社風環境が私たちの自慢です。
Effort
マケレボの取り組み
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キレイで働きやすい職場
従業員の働きやすい職場づくりの一つとして2021年に大阪本社の全面リニューアル、 大型リフレッシュルームを設置。他拠点についても一層の充実を図っていきます。
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駅からのアクセス／通勤便利
本社は駅直結、名古屋支社は駅から5分以内、複数路線が乗り入れる駅などを中心にオフィスを構えており、自宅からのアクセスも良く通勤ストレスが緩和されています。
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複数のキャリア選択肢
営業系だけでもコールセンター（受信と発信）と訪問営業、その中にもサポートや ヘルプデスクなど、扱う商品サービスや業務も複数あるので適材をみて配属します。
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それぞれの働き方
担当する業務によって就業日時が違うので、平日休みの時はそのメリットも活かせます。 稼働シフトは9－18時、10－19時、12－21時、休日は社内カレンダーに準拠する。
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ムダな残業の撲滅
繁忙期や担当する業務によって違いますが平均で月8.6時間程度（過去3年実績）、ホワイト企業としても認証されており、特定部門でのアワードも連続受賞しています。
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堅牢な情報セキュリティシステム
執務エリアには専用のセキュリティカードでしか入退室できない厳重なシステムを導入、監視カメラの設置や警備員も配置、従業員には専用ロッカーを用意しています。
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ダイバーシティ＆インクルージョン
「年齢」「性別」「国籍」「障害」などの外面の属性や「ライフスタイル」「職歴」「価値観」など内面の属性も関わらず、個を尊重し認め合い、良い所を活かす取組みを推進しています。
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公式キャラクター／ノベルティ
マケレボでは公式キャラクターとして「てるぴょん」（SNSフォロワー1.8万人）を採用。 不定期でステッカーやTシャツなどノベルティを用意して皆様への配布を行っております。
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各種社会保険完備
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）に加入いただきます。
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健康促進／スポーツジムとの提携
人気のスポーツクラブ「JOYFIT」と提携、マケレボ従業員ならお得な月会費でスポーツジム／クラブを利用（全国）して心身共にリフレッシュすることも可能です。
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サークル活動／アオハル制度
業務ではつながりのない従業員や共通の趣味嗜好を持ったメンバーが集まってサークル活動を通して交流を深めています。新しいサークルの立上げも歓迎です。
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社内懇親会の費用負担（規定あり）
決起会や達成会、新人歓迎会など、会社単位ではなくチームやグループで親睦を 深めていただくために会社の費用負担で月に1回程度実施しています（任意参加）。
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企業主導型保育園の設置
現状では大阪本社での試験導入になりますが、安心して長く働ける会社づくりの一つとして保育士付きキッズスペースや社内託児所などの将来的な設置検討を見据えたものです。
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格安自動販売機の設置
マケレボで働く従業員の方に少しでも安く飲料水を提供することを目的に設定。自動販売機の中身は定期的に入れ替わります。
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社員旅行／研修旅行
現状はコロナ禍にて自粛中ですが2017年には沖縄、2018年は三重に旅行しました。コロナ以降の規模拡大で人数も増えたので今後は拠点や部門単位になる可能性があります。
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社内イベント
経営方針発表会、表彰式、社長や役員との食事会など様々なイベントを開催しています。 直近では小児がん支援のためのチャリティイベント「レモネードスタンド2022」も開催。
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インセンティブ／独自のポイント制度
入社時、目標達成時、資格取得時、誕生日、昇格時など基準クリアで社内ポイントを付与。 獲得ポイント毎に用意された豪華賞品の中から選んで交換、ポイントは貯めることも可能です。
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充実した研修・教育制度
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公正公平な評価制度
