昇給は年2回、賞与も年2回となっており、昇給や賞与については、チームの実績や本人の頑張りがダイレクトに反映される給与体系になっています。 自分が統率するチーム目標の達成やチームのための努力や頑張りが評価に反映されますので、やりがいや達成感も大きなものになっていくと思いますよ。自分の頑張りがチームに、チームの頑張りが自分に、そんな仕事の面白さを感じていただきたいと考えています。

面接では志望動機や学生時代に頑張ったことなどの基本的な質問をはじめ、『あなたが誰にも負けない！と思っていることを教えてください。』という質問をしたいと考えています。その答えは、勉強でもスポーツでも趣味でも何でも問題ありません。皆さんの誰にも負けないことを教えていただければ結構です。“誰にも負けない！”と自信を持っていることを話す時の顔は輝いていますし、当社に入社を希望される方には、何か一つ“誰にも負けないもの”、“自信を持っている部分”を持っていていただきたいと考えています。

大手通信会社の通信情報サービスのご案内や通信販売の注文受付対応などを行う コールセンターでのSV業務をお任せします。
複数のオペレーターさんのマネジメントから売上向上に向けての取り組みなど 幅広くご活躍いただきます。

SVになったときにオペレーターさんの気持ちや状況をしっかりと理解しマネジメントが行えるよう、 まずはオペレーターさんと共に現場業務を学んでいただきます。

入社後3カ月かけて、じっくり研修を行いますので未経験の方でも安心してご入社いただけます。

定着率抜群！働きやすい職場です

配属予定のオフィスは幅広い年齢層のアルバイトスタッフ約500名が働いています。1チーム5名～20名のアルバイトスタッフを1人のスーパーバイザーが管理します。幅広い年齢のスタッフをまとめるのは大変ですが、それだけにやりがいは十分。
また、当オフィスは定着率95%を誇り、働きやすさが自慢です。
みんなで力を合わせて目標に向かうチームワークと達成感を感じていただけます。

適切な評価でキャリアアップが可能

年齢や社歴に関係なく、実績に応じて給与・役職が上がります。若手の責任者や役員も多く、社内の風通しも良く、何でも気軽に相談できる環境です。ただ与えられた数字をクリアするだけではなく、その裏にある利益やコストまで自分自身で計算し、目標を立てられます。
また、目標や仕事の成果における見える化が徹底されている為、自身の成長を感じられるだけでなく、正当な評価に繋がっています。
経営感覚を身につけながら、将来の役員を目指してください。

当社では、目標に対してどう進んでいくか？どう取り組んでいくか？は、個人一人ひとりにお任せしています。会社の目標を理解した上で、エリアの目標、部署の目標、個人の目標を立て、それを達成する為にはどうすべきかをじっくりと考えていただきます。その中で、固定概念を壊し、自分自身のアイデアをフル活用していただく事も可能です。 上司に言われたことをただ言われた通りに行うのではなく、自由な発想で仕事に取り組んでいただきたいと考えています。皆さんの自由な発想と積極的な行動が、従来の当社の仕事のスタイルに大きな変化をもたらしてくれることに期待しています。